El cambio es algo que siempre nos ha acompañado y nos acompañara a lo largo de nuestra vida. Con facilidad podemos constatar que no somos los mismos que hace cinco, diez o veinte años.

Algunos aspectos de nosotros han cambiado, ya sea nuestro cuerpo, nuestra forma de pensar sobre ciertas cosas o la forma en como reaccionamos ante determinadas situaciones que la vida nos plantea.

Aquellas personas que reconocen la necesidad del cambio y reaccionan con prontitud ante esa necesidad preocupándose por su desarrollo, evolución y aprendizaje se adaptan con mucha mayor facilidad a las nuevas situaciones y demandas que la vida les plantea. Como consecuencia les resulta más sencillo alcanzar el éxito en aquello que realizan.

En el nuevo milenio, sin embargo, la amplitud y velocidad de los cambios va a ser de tal magnitud que los niveles de conocimiento, eficacia e innovación que antes eran considerados como estándares de excelencia pueden no ser suficientes para reconocer y reaccionar ante las tendencias menos predecibles de los mercados (de productos y de trabajo ), los avances tecnológicos y las expectativas de los empleados y clientes de las empresas.

Algunos analistas predicen que en el año 2.010 el volumen de conocimiento de la humanidad se duplicara cada 80 días y el 80 % de las personas serán auto empleados.

Ante esta situación de cambio vertiginoso en el que la competencia, el conocimiento y la auto gestión personal serán cada vez van más importantes, se hace necesaria la ayuda de profesionales especializados que nos ayuden a potenciar nuestras áreas fuertes y a desarrollar aquellas en las que somos menos eficaces.

A estos profesionales en el mundo de habla inglesa se les llama coachers y a su trabajo de asesoramiento coaching.

¿Qué es el coaching?

El coaching es una nueva profesión que permite:
Ayudar a las personas a fijarse mejores metas y a alcanzarlas. Conseguir que los clientes hagan más cosas que lo que harían por sí solos. Ayudar a los clientes a centrarse en lo importante de tal forma que produzcan resultados más rápidamente. Disponer de la estructura, los instrumentos y el apoyo necesarios para alcanzar objetivos más ambiciosos.

¿Qué es un coacher?

Un coacher o asesor personal hace lo mismo que un entrenador de atletismo o un profesor de música, sólo que de una forma más profunda y completa. Un asesor personal le reta y se toma el tiempo necesario para averiguar qué le motiva y que significa para usted tener éxito en su vida.

Un coacher le ayuda a descubrir como vivir la vida que usted sabe puede alcanzar, personal y profesionalmente. Un asesor personal le ayudará a hacerse responsable de su vida y se asegurará que usted realmente vive de acuerdo con su potencial.

Todos independientemente de lo que somos o tenemos siempre queremos mejorar. Quizá deseemos tener más éxito en nuestra profesión, ganar más dinero, tener relaciones más estrechas o un sentimiento más profundo de significado en nuestra vida. Está en la naturaleza de las personas querer desarrollarse, llegar a ser más y todos luchamos por conseguir lo que estamos buscando.

Muchas personas creen que "trabajar duro y hacer las cosas por si mismos "son las claves para conseguir en la vida, el éxito, el dinero o la felicidad que buscan. Piensan que deben pagar "un precio" por conseguir lo que desean.

Con frecuencia ese precio es una salud precaria, carencia de tiempo para disfrutar de su vida, unas relaciones familiares tensas o una productividad baja. Lo más triste es que, aunque todo ese esfuerzo produzca algún resultado, con frecuencia lo que se alcanza no es lo que se tenía en mente y se acaba estando como al principio o, lo que es peor, más lejos de los propósitos reales.

Los atletas y los músicos solistas conocen esa trampa. Ellos saben que necesitan de alguien más, alguien preparado para ayudarles a fijar objetivos, descubrir sus capacidades reales y trabajar con eficacia para alcanzar metas más altas de excelencia. Por ello, están dispuestos a contratar a un coacher o a un profesor. Ningún atleta o solista serio esperaría llegar muy lejos sin que nadie le ayudara.

¿Cuál es la filosofía del Coaching?

Que los seres humanos somos grandes, que todos estamos descubriendo lo que realmente queremos y que podemos conseguirlo más rápida y fácilmente teniendo un asesor personal que nos ayude.

¿Por qué se contrata a un coacher?

Las personas contratan un asesor personal porque:
Quieren lograr más.
Quieren desarrollarse.
Quieren hacer las cosas más fácilmente.

Un coacher ayuda a sus clientes a conseguir estas tres cosas rápidamente.

¿Qué ocurre cuando se contrata a un coacher?

La persona que lo contrata se toma a sí misma más seriamente.
Realiza de inmediato acciones más eficaces y focalizadas.
Deja de realizar aquello que le perjudica.
Crea una situación que le facilita alcanzar resultados.
Fija mejores metas relacionadas con lo que realmente quiere.

¿Un coacher trabaja en metas personales o profesionales?

En ambas. Cada día la línea divisoria entre la vida personal y profesional es más delgada y en algunos casos no existe. El asesor personal es el único profesional entrenado para trabajar en ambas áreas.

¿Dónde centra su trabajo un coacher?

Los coachers centran su atención dónde más lo necesitan sus clientes. Parte de su trabajo incluye con frecuencia:
El refuerzo de las creencias de base del cliente.
Ayudarle a descubrir su potencial de reserva.
Ayudarle a fijarse metas basadas en sus valores personales.

Uniendo lo anterior con los deseos de cada cliente, el asesor personal ayuda a sus clientes a tener menos problemas y a focalizarse en lo que le hará alcanzar mejores resultados.

¿Por qué es útil el Coaching?

El coaching produce excelentes resultados por diversas razones:
La sinergia entre el asesor personal y el cliente crea Omomentum.
Se fijan mejores metas ­ aquellas que de forma natural empujan al cliente hacia el objetivo, en vez de aquellas que requieren que el cliente se empuje a sí mismo hacia el objetivo.
El cliente desarrolla nuevas habilidades que se traducen en mejores resultados.

¿Por qué el Coaching comienza a ser popular?

El Coaching empieza a ser popular por varios motivos:
Mucha gente está cansada de hacer lo que cree que "debe" hacer y quiere realizar algo especial y significativo durante el resto de su vida. El problema es que muchos no saben ver en qué consiste o, si pueden, no encuentran la forma de reorientar sus vidas para conseguirlo. Un coacher puede ayudarles en ambas cosas. La gente se está dando cuenta de lo simple que puede ser ahora conseguir algo que años atrás estaba fuera de su alcance o parecía un sueño imposible.

Un coacher no es un creador de milagros (bueno, algunas veces lo es), pero tiene una gran experiencia en ayudar a que las "buenas ideas" se transformen en realidad. Afortunadamente, las personas tienen ahora tiempo y recursos para invertir en si mismos.

Si recuerda el gran éxito del libro de James Redfield "Las nueve revelaciones" se hará una idea de cómo mucha gente considera de una forma nueva la noción de espiritualidad: "Lo conectado que usted está consigo mismo y con los demás". El coacher ayuda a sus clientes a sintonizarse mejor con ellos mismos y con los demás.