Hay varias definiciones que se han hecho sobre el coaching. Esto es así porque en efecto surge como una rama híbrida, buscando su inspiración y base de conocimiento en múltiples campos de investigación como la psicología, la enseñanza, el comportamiento humano, la teoría organizacional, la filosofía y los negocios entre otros.

Debido al gran crecimiento que ha experimentado el coaching en las últimas décadas; es importante distinguir sus características propias, ya que a pesar de compartir técnicas y ser informada por otros campos, se perfila como un proceso único.

En general, el coaching parte desde la apreciación del contexto presente proyectándose a conseguir una visión a futuro determinada por el cliente.

Una definición que hago del coaching es la siguiente:

" Es un proceso centrado en el cliente que busca soluciones y resultados; facilitando el aumento de la capacidad del cliente para tomar sus propias decisiones y crear su propio estilo de vida y el logro de sus metas."

El coach actúa como facilitador de este proceso, aplicando una metodología sistemática de preguntas que nos permite plantearnos el objetivo deseado, descubrir nuestras habilidades, reconocer los obstáculos e instituir un plan de acción para lograrlo.

Recientes estudios apuntan hacia un mejoramiento cualitativo en la calidad de vida y trabajo de las personas que reciben coaching en algun área específica.

En Qué Areas Puedo Utilizar El Coaching?

1. El Coaching Personal: conocido como "life coaching"; es el área mas general siendo focalizado al desarrollo personal. Por eso vas a encontrar alrededor del coaching personal a coaches que se especializan en el balance trabajo-vida; en el desarrollo de carrera y profesión; sobre el manejo de dinero; para padres de familia y muchos otros.

2. El Coaching Empresarial : conocido como "Business Coaching"; que generalmente es utilizado por personas que quieren establecer un negocio; pequeños o medianos empresarios; y compañías de todo tipo que estén buscando conseguir cierto objetivo. De nuevo aplica la división de áreas de especialización dependiendo de la necesidad del Cliente. Ejemplo: el coaching en ventas .

3. El Coaching Corporativo: conocido como el "Corporate Coaching" o "Executive Coaching" está dirigida a los ejecutivos de la empresas para que desarrollen de una manera integral habilidades específicas para la consecución de un objetivo corporativo.

El coaching todavía no se encuentra regulado a nivel mundial; no obstante, existe un empuje hacia la auto-regulación de la industria que ha ido estableciendo estándares tanto en la educación del coaching como en su metodología y ética.

El buen uso del sentido común a la hora de escoger un coach es por lo tanto importante; haga preguntas!

• Qué experiencia tiene el coach en el área buscada o en otras áreas relacionadas?

• Tiene el coach referencias satisfactorias?

• Está el coach certificado, o se encuentra estudiando para serlo, por alguna escuela aprobada por el International Coach Federation? (No es necesario que un coach sea certificado, no obstante es indicación de credibilidad y confianza.)

Es probable que si recibes coaching vas a experimentar beneficios en varios niveles; al aplicar las técnicas aprendidas en tu vida y en tus negocios lograrás efectivamente un cambio en la manera en la cual piensas.

¿Estás listo para soñar y comenzar a trabajar?