| |
|
|
|
|
El ayer
no lo podemos traer, el mañana, aun no esta aquí, lo único
que nos queda es el AHORA. Entonces, que quieres hacer? |
|
|
|
Creo
que el mejor regalo que puedo recibir de alguien es
que me vea, que me escuche, que me entienda y que me
toque.
El mejor regalo que puedo dar es ver, escuchar, entender
y tocar a otra persona.
Cuando se ha hecho esto, siento que se ha establecido
contacto. |
|
|
|
El
coaching es una disciplina nueva que nos acerca
al logro de objetivos, permitiéndonos
desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia
que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones
que mantienes con los demás y profundizar en
ti mismo. |
|
|
|
Se
podría decir que
el coaching es el arte
de trabajar para los demás para que éstos
obtengan resultados fuera de lo común y mejoren
su actuación y su forma de vida. Es
una actividad que genera nuevas posibilidades para la
acción y permite resultados y cambios extraordinarios. |
|
|
|
Otra
forma de definir el coaching es cómo
establecer una alianza entre coach y cliente, es un
acuerdo entre las dos partes donde se establecen los
objetivos a alcanzar, la forma de llevar adelante el
programa, la agenda de trabajo y la evaluación
de los resultados que el "asistido"
va alcanzando. Se puede realizar mediante contacto directo,
al teléfono y/o por e-mail. |
|
|
|
El
coaching es mucho más que una herramienta
para la gestión, es un modo de ser y de vivir
el día a día, lo que lo convierte en una
herramienta genial en la gestión de empresas
y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo
personal para obtener metas inimaginables tanto en el
ámbito personal como profesional. |
|
|
|
El proceso parte de definir con la persona qué
es lo que quiere que pase en su vida, cuál es
el cambio que busca. Se reflexiona sobre lo que tiene
en el presente, y dónde está la diferencia
con lo que desea alcanzar. |
|
|
|
A partir de ahí se trabaja en reuniones semanales, ya sea
personalmente o incluso por teléfono (muy útil para altos
ejecutivos con agendas complicadas o viajes continuos), en
las que el coach ayuda a entender en dónde están los
obstáculos, qué se está haciendo bien o mal en el
propósito de lograr los
objetivos del cliente. |
|
|
|
El coaching no reemplaza la terapia
con un psicólogo o un psiquiatra. Trabajamos desde
el presente y lanzamos a la persona hacia el futuro.
Cuando hay problemáticas serias en el pasado,
el coaching no es el camino indicado”. |
|
|
|
El
coach es un acompañante que observa,
cuestiona, confronta, pero no da respuestas ni soluciones
ni señala caminos. Con preguntas centradas y
esenciales permite que las personas encuentren en sí
mismas las herramientas para manejar los problemas y
alcanzar sus objetivos. Es
un proceso que tiene un principio y un final
muy definidos y que suele durar entre tres
y seis meses. |
|
|
|
|
|
El
coaching es una profesión que permite ayudar a las
personas a fijarse mejores metas y a alcanzarlas.
Conseguir que los clientes hagan más cosas que lo que
harían por sí solos. Ayudar a los clientes a centrarse en
lo importante de tal forma que produzcan resultados más
rápidamente. Disponer de la estructura, los instrumentos y
el apoyo necesarios para alcanzar objetivos más
ambiciosos. |
|
|
|
|
|
"No hay viento
favorable para el que no sabe donde va" |
|
|
|
|
