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Ves
cosas y dices,"¿POR QUÉ?” Pero
yo sueño cosas que nunca fueron y digo, "¿POR
QUÉ NO?". |
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El
coach es un observador activo, cuestiona, interroga,
enseña incluso a preguntar, pero debe abstenerse
de establecer conclusiones. A menudo, ni siquiera respuestas,
el cliente que realmente aprende se da cuenta por sí
mismo de lo que hace mal, en el desarrollo de las funciones
que se ha propuesto, quizás pueda compararse
al coach con un entrenador pero sólo desde la
óptica de la potenciación y si acaso el
desarrollo de habilidades del aprendiz, pues a menudo,
ni siquiera prescribe sólo observa y pone en
evidencia. |
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Como
coach, ¿qué hago? |
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Ayudar
a fijar metas mejor diseñadas, a alcanzarlas y
seguir más allá. |
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Definir
con mi cliente sus necesidades y objetivos. |
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Ayudar
a mi cliente a centrarse en lo que más importa. |
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Hacer
que mi cliente se responsabilice de sus elecciones. |
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Motivar
durante el aprendizaje hacia la superación personal. |
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Trabajar
para influir positivamente en el comportamiento del cliente. |
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Insistir
en el desarrollo de la capacidad de acción de cada
persona. |
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Animar
a las personas a aprender y seguir aprendiendo para después
actuar. |
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Colaborar en el descubrimiento de las cualidades del cliente. |
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Trabajar para reforzar todas las creencias de base del
cliente. |
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Acompañar
al cliente en la elaboración de su estrategia. |
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Enseñar el camino del progreso poniendo énfasis
en el éxito. |
